为找到一份满意的工作，山西大学大四学生小李不惜花钱“包装”自己，参加了多场人才招聘会，仔细一算，3个月花了近2000元，这对本身没有收入的大学生来讲是一笔不小的支出。在大学毕业生求职应聘的高峰时期，慢慢的变多的大学生们别出心裁，精心打造着自己的毕业包装，以期在激烈的竞争中脱颖而出。那么，这些花费是否值得？企业是否买账？记者就此进行了了解。

  大学生的自我包装除了大学四年扩大知识面，提高专业技能等“硬包装”外，作为软包装的形象设计也日渐成为一种时尚。这种形象设计不仅包括简历的花样翻新，也包括服装的考究。山大历史系的小罗为了获得自己梦寐以求的工作，在宿舍姐妹啧啧的惊叹声中，花费大量财力和精力购置了几套名牌服装和女士拎包去参加招聘会。太原科技大学艺术系小孟的个人简历，令人赏心悦目，他凭借美术方面的才能在简历表中加入了很多美术作品，不仅让企业看到了他的专长，还使简历表与众不同，不过成本也有上百元。有些学生更有奇招，太原理工大学计算机学院的小刘早在大三就做好了个人网页，把自己全方位的信息都发布在网络上，还专门设立一个栏目与企业交流。小刘介绍，他有个同学精通计算机，毕业前将自己的求职材料做成了flas，既生动活泼又展示了自己的专长，得到了企业的青睐。另外，有些同学甚至在个人材料中附有个人写真集，以此来吸引企业的目光。

  调查中发现，凡求职的同学都有一份求职简历，普通的一份简历只需几元钱，而讲究的简历，包括页码增多、彩色打印裱装、制作光盘，每份花费十多元乃至几十元。求职大学生对仪表也很看重，男同学大多买一套正规的西装，配上皮鞋、领带、衬衣等；女同学则要精心的化妆，一套职业装也是少不了。

  大学生的这种毕业包装是否可行？会对他们的就业产生预期的影响吗？已经毕业两年的小张目前是一位公务员，她说：“恰当的包装很有必要，当初我在面试时就穿得太‘低调’，像个孩子一样，好在因为其他各方面还挺好，就正式录用了，不过后来人事部门的人说，要是当初再稍微修饰一下外表就更好了。”对此，太原科技大学大学就业指导中心的一位老师和记者说：“在现阶段，用人单位看重的不只是学生的专业技能，而是各方面的综合素养，因此，毕业包装对就业有一定作用，但要适度，要符合学生的身份。”目前，不少高校就业指导中心在创建的就业信息网上，都为毕业生提供这方面的指导，介绍大学生自我推销的方法。

  那么，大学生的这些包装，招聘企业怎么看？不少单位认为，包装有必要，尤其是一些公关、服务性行业，大学生的形象设计显得很重要。不过，过分商业化的操作往往会适得其反。适度包装是可取的，简历不一定华丽，但必须真实，内容要简洁。衣着打扮最好能符合学生身份，干净整洁、健康自然更能让人接受。单位招聘选人时，更注重的是求职者的言谈举止、综合素养、品德修养等内在方面，外在的东西做得过头了，反而容易给人华而不实的感觉，不利于求职应聘。

  还有部分企业透露，大学生自我包装中有弄虚作假的现象，让人反感。如某企业在招聘会上惊奇地发现，几乎所有的学生在简历上都写着学生会主席，奖学金获得者，三好学生等字样，而可笑的是有很多同学居然来自同一所大学。